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以案為鑒敲警鐘 嚴守底線筑防線——農(nóng)業(yè)集團紀委書記張夢化赴林業(yè)集團講授廉潔從業(yè)專題黨課
- 分類：集團動態(tài)
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- 發(fā)布時間：2026-05-09 09:08
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【概要描述】
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為深入貫徹全面從嚴治黨工作要求，嚴格落實2026年新修訂的《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》，持續(xù)筑牢全體黨員干部職工拒腐防變思想堤壩，5月8日，武漢林業(yè)集團組織召開警示教育大會。農(nóng)業(yè)集團紀委書記、黨委委員張夢化蒞臨授課，為林業(yè)集團全體黨員干部職工講授廉潔從業(yè)專題輔導報告。
會上，集中觀看了警示教育片《無處遁形》，影片通過真實違紀違法典型案例，直觀揭露國企領(lǐng)域各類隱性腐敗、作風陋習、個人違法失范等問題，深刻剖析違紀違法行為滋生根源，以鮮活案例敲響廉潔警鐘，讓全體參會人員接受沉浸式警示教育，直觀感受紀法威嚴與違紀代價。
隨后，張夢化書記作《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》專題輔導報告。報告緊扣2026年新版《規(guī)定》修訂要點，從修訂背景、重大意義、核心要義、條款變化、典型案例、落地舉措等多個維度進行系統(tǒng)性、深層次解讀。報告明確，新版《規(guī)定》在原有基礎(chǔ)上新增8條核心條款，實現(xiàn)監(jiān)管范圍、人員管控、追責力度全面升級，擴大國企監(jiān)管覆蓋面，增設(shè)領(lǐng)導人員離職永久追責機制，織密筑牢國企廉潔監(jiān)管制度籠子。
張夢化書記還聚焦國企七大禁止行為、十大廉潔紅線，重點講解濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、違規(guī)營利、“四風”問題、生活失范等高發(fā)風險點，結(jié)合典型違紀違法案例和國資系統(tǒng)近期監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的突出問題，深入剖析干部理想信念坍塌、權(quán)力監(jiān)管缺失、家風建設(shè)薄弱等問題根源，強調(diào)國企干部在日常工作、生活中容易忽視的廉潔風險，特別強調(diào)干部一定要嚴守生活紀律，杜絕涉毒、賭博等違法行為，堅守做人底線、從業(yè)紅線。
課后，林業(yè)集團黨委就持續(xù)做好黨風廉政建設(shè)工作，提出三點要求：
一是嚴守紀律規(guī)矩，筑牢思想根基。全體干部要深入學習廉潔從業(yè)各項規(guī)定，以典型案例為鏡鑒，時刻自重自省，摒棄僥幸心理，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，永葆清正廉潔政治本色。
二是狠抓整改整治，補齊管理短板。對照巡查回頭看反饋問題、專項整治重點任務，全面自查自糾，建立整改臺賬，緊盯林業(yè)項目、資金使用、資產(chǎn)運營等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，閉環(huán)整改、見底清零，嚴防國有資產(chǎn)流失。
三是壓實履職責任，強化監(jiān)督約束。各級領(lǐng)導干部要帶頭廉潔自律，履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。集團紀委要從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，對違紀違規(guī)行為零容忍，全力營造風清氣正的政治生態(tài)，為林業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。
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